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招賢納士

一、銷售儲備干部(20人)

薪酬:3000+

福利:每月調休5天、購買五險、餐補、帶薪年假

崗位職責:

1. 熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;

2. 完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;

3. 能通過學習迅速勝任各崗位工作;

4. 為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,文科類,經管類專業各1人;

2.性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4.有責任心,能承受較大的工作壓力;

5.有團隊協作精神,善于挑戰。

 

三、銷售經理(50人)

薪酬:2500+  

福利:每月調休五天、購買五險、餐補、帶薪年假

崗位職責:

1.負責公司產品的銷售及推廣;

2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3.開拓新市場,發展新客戶;

4.負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析;

5.負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,文科類,經管類專業;有銷售工作經驗,業績突出者優先;

2.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4.有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

5.忠于銷售工作,愿意與企業共謀發展;

6.能夠妥善協調好公司內外部關系;

 

四、市場經理(20人)

薪酬:3500-4500+

福利:每月調休五天、購買五險、餐補、帶薪年假

崗位職責:

1.負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2.組織和監督實施年度市場推廣計劃;

3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

5.建立完善市場部工作流程以及制度規范;

6.制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7.管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格:

1.有5年以上豐富的市場工作經驗者優先;

2.具備很強的策劃能力,團隊管理能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;

3.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

 

簡歷投遞郵箱:[email protected]  黃女士

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